Discordo do seu raciocinio, você não pode o calendario anual e dividir pelos dias e trasnformá-los em semanas. Infelizmente com isto você está induzindo as pessoas ao erro através da sua matemática correta porém errada. As operaçoes matematicas estao corretas porém os pressupostos estão errados.
A questao nao é matemática e sim convencional, tem que se partir do principio de que adotamos a peridiocidade mensal para pagamento dos salários, seu raciocinio somente seria válido caso os salários fossem pagos por dia.
Prefiro dizer que os trabalhadores ganham uma merreca, um salário que só serve para vegetarem e a maioria ainda está feliz por estar empregado.
Só um povo ignorante elege um governante. Anarquia é ordem.
Triste Brasil!

A base do calculo é a da renumeração mensal . Na verdade , o trabalhador trabalha 11 meses , ou seja 12 meses do ano menos 1 mes de férias e recebe 14 salarios , os 12 do ano mais o décimo terceiro .

Em relação ao comentário acima do Ademir , acho que também deve se levar em conta que um funcionário custa a empresa hoje em dia o seu salario , mais 112% do mesmo ( proximadamente ) , pois além dos impostos que incidem sobre o salario ( Inss , FGTS , imposto de renda , contribuição sindical e etc ) , a empresa também tem de arcar com o custo da cesta basica , vale transporte ,convenios médico para o funcionario e familiares além de outros custos . No frigir dos ovos , todos estes custos acabam sendo pagos pela população , pois os mesmos entram na base de calculo dos preços finais e de venda dos produtos e serviços . Boa parte destes custos adicionais são uma duplicidade , pois suprem serviços mal prestados pelo estadpo que então tem de ser realizados por empresas particulares , como por exemplo na saude .
O dia em que se deixar a demagogia de lado , a esperteza daqueles que se autoproclamam defensores dos trabalhadores , mas na verdade só estão mesmo defendendo os seus interesses , aí será possível discutir a anacronica CLT , os impostos incidentes sobre o trabalho , a dupicidade de custos , o cerceamento ao trabalho com cateira assinada e o impacto de todos estes descalabrtos no custo de vida . Aí sim , sem demagogia e sem o viés ideológico, vai poder se crira beneficios de fato para o trabalhador .
O maior inimigo que o trabalhador tem atualmenet são justamente aqueles que afirmam o defender que enchem os bolsos com este engodo .

Para o Cara-de-Bronze, o operário trabalha muito e ganha pouco.

De acordo com o Vaso Sanitário, o operário trabalha pouco e ganha muito.

O trabalhador deve trabalhar menos e ganhar mais ou trabalhar mais e ganhar menos?

Cara-de-Bronze ou Vaso Sanitário?